姆普马兰加旅游业正在寻求更大的经济回报，但行业代表认为，安全、治理、移民管理以及人才短缺等问题，正在限制旅游业进一步发展的空间。

南部非洲旅游服务协会（Southern Africa Tourism Services Association，Satsa）全国主席、格拉斯科普峡谷缆车公司（Graskop Gorge Lift Company）联合创始人兼董事奥帕·皮莱恩（Oupa Pilane）周五在姆普马兰加旅游博览会上表示，该省必须解决这些结构性问题，才能把旅游资源真正转化为经济增长和就业。

皮莱恩特别谈到了南非与莫桑比克边境地区的移民管理问题。他指出，边境两侧一些社区长期存在跨境往来，部分原因是殖民时期划定的国界将原本相连的家庭和社区分隔开来。

但在需要执行移民和刑事法律时，跨境流动也会给执法机构带来实际挑战。

他以克鲁格国家公园两名游客遇害案件为例表示，警方曾在现场发现指纹，但相关人员并未立即被确认和追踪。警方随后逮捕了两名莫桑比克籍嫌疑人，其中一人后来在津巴布韦被发现。

不过，皮莱恩明确表示，不能因此将旅游业犯罪简单归咎于无证外国人。他认为，无证移民可能给执法和身份确认带来挑战，但这并不意味着他们是旅游业犯罪的唯一来源。

与此同时，旅游业代表还关注游客数量与实际经济收益之间的差距。

皮莱恩表示，姆普马兰加在2025年接待了约270万名游客，但该省的旅游消费仍然偏低。他以100兰特为例称，如果游客拥有100兰特用于消费，最终只有约8兰特在该省消费。

在他看来，问题并非缺少游客，而是如何让游客停留更长时间，并在当地住宿、餐饮、购物、娱乐和体验等方面增加支出。

皮莱恩认为，只有消除影响游客消费和停留的障碍，旅游业才能更充分地发挥创造就业、推动企业发展和缓解贫困的作用。

此外，旅游行业还面临管理人才短缺问题。皮莱恩表示，一些企业过去曾形成共识，即非南非籍员工占比不应超过15%，同时这些员工应当具备当地市场短缺的特定技能。

他认为，真正需要解决的另一个问题是管理技能不足，因此旅游企业应该与大学建立更紧密的合作，让毕业生获得与行业需求相匹配的技能。

皮莱恩最后呼吁，旅游发展不应只由旅游部门负责，而应由道路、安全、社会发展等多个政府部门共同参与。

对于姆普马兰加而言，如何在安全与合法移民管理、旅游人才需求以及扩大游客消费之间建立更有效的协调机制，将直接影响该省旅游业能否进一步转化为就业和经济增长。