南非劳工部表示，今年他们对各个公司是否吻合雇佣公平的标准将会展开更为频繁的调查，看看这些公司在种族配额改革方面究竟是不是达到了国家标准。

劳工部表示，到目前南非有60%的公司，其所作所为并不吻合现有的管理规定。而且员工因为种种原因，要求在法庭诉讼或者进行仲裁的情况也时有发生，这意味着南非的雇佣公平领域仍然存在着严重的问题。

在这当中，因为雇佣工坪引发的纠纷，夸祖鲁纳塔尔共有269起，豪登省共有213起，出现情况最少的是西北省只有十起。

因此，今年他们可能会展开针对雇佣公平的更多调查，其中的内容包括：要求雇主提供目前的状况分析以及雇佣公平的有关计划；与雇主进行会晤，讨论他们的雇佣公平计划的具体实施。除此之外，南非劳工部还可能采取其他一系列行为，促进南非进一步实现种族配额的雇佣公平。