南非政府对剩余的许多新冠限制措施进行了彻底改变，但有一个明显的例外就是对于工作场所的限制。

Business Leadership South Africa(BLSA)首席执行官布西·马武索（Busi Mavuso）在每周公开信中写道，根据更新后的规定，任何没有症状的人都可以过上正常的生活，无需进行检测或隔离。学校也恢复正常，没有社交距离要求。

然而，企业仍然需要做许多现在显然不必要的事情，她说。

“有一些不必要的例行公事，例如出入员工的登记册，并以高昂的代价定期对场所进行深度清洁等等。企业仍然需要通过轮换和错开工作时间来尽量减少工作人员的数量，拥有超过50名员工的企业必须向卫生部提供关于易受感染的员工和被确定为感染病毒高风险的员工的报告。”

雇主还应确保保持1.5米的社交距离，或在员工之间设置物理障碍，即使在保持距离的情况下也要戴上口罩。此外，企业还必须在员工每次上班时筛查症状。

“南非正在成为工作场所法规的异类。英国现在已经取消了工作场所的所有规定，不再建议人们在家工作、保持社交距离或在室内戴口罩。丹麦是第一个取消所有新冠防疫限制的欧盟国家，但意大利、瑞士和芬兰紧随其后，”马武索说。

“当然，这些国家的疫苗接种率远远高于我们尚未达到的水平。鉴于雇主可以提高员工的疫苗接种水平，取消限制并允许人们完全重返工作岗位很可能会提高疫苗接种水平，尤其是在雇主强制要求接种疫苗的情况下。”

马武索说，南非的失业危机和对经济增长的迫切需求，使得在必要时推迟放松限制是不可接受的。

“我深感关切的是，基于同样的证据，政府未能按照我们生活其他领域的放宽放宽工作场所限制，这反映出经济根本没有得到应有的重视。”

“雇主在任何情况下都应确保其员工能够安全工作，但他们目前被迫采取的许多 新冠措施对他们来说是毫无意义的成本。此外，他们无法在人员配备齐全的情况下恢复全面运营，这肯定会损害就业水平。”