目前南非有大概900万年轻人，既没有就业机会，同时也没接受过与就业有关的教育培训。但是现在南非的经济也有很大的改革和增长需求，一个智囊机构表示，这对于南非来说，意味着挑战与机遇并存。

这家智囊机构刚刚发布了一份有关青年人失业状况的报告。数据显示，因为得不到教育和培训的机会，这些年轻人在就业市场上几乎是绝望的：“如果我们要改变这种情况，唯一的做法就是快速发展经济，通过经济的增长带动一些劳动力密集型的产业。首先让这些低技术含量的劳动力能够有就业的机会，因为南非的失业青年当中，绝大多数是没有受过像样教育和培训的。”

这家智库机构表示，如果人们能在发展经济的过程中引入适当的就业政策改革，那么也有可能刺激就业：“在此之前，南非的劳工法案显得过于严苛。无论是雇佣还是解雇都很困难，我们应当让就业环境更加宽松一些，通过临时性就业，也能为一些没有技术和经验的年轻人创造暂时的就业岗位，这对于他们未来的就业发展，实际上也是有利的。”

有一些经济机构指出，南非的劳工法过于苛刻，看上去像是在保护工人的利益，但实际上对于创造就业非常不利。

这家智库机构还表示，南非应该创建一些经济特区，在这些经济特区采取不同的雇佣管理办法，让雇佣和辞退工人变得更加容易。在这些实验性质的经济特区当中，当然要遵守最低工资标准，以及相对应的劳动安全卫生管理办法。但是在这些办法的执行过程当中，应该赋予企业更大的灵活性，让他们可以和工人进行协商并作出适当的调整。