目前南非公职领域的一些工会，已经要求他们的会员开始准备一场大规模的罢工。此时，政府与工会之间的薪资谈判也已经陷入僵局。

但是，大家要知道，在南非并不是说工会想要罢工，随时就可开始罢工的。

一直以来，南非都面临着罢工的严重威胁。经济学家也认为，对于南非的经济发展来讲，频繁出现的罢工。已经成为非常严重的障碍之一。

之前，出现在南非的罢工，多少让人觉得工会有些无理取闹。但是今年的罢工情况有些不同，因为双方在2018年已经签署了加薪协议。工会认为，政府应当坚持执行这一协议；可是政府却表示，因为现在新型冠状病毒导致的财政紧张，他们只能冻结公职领域的加薪。

从姆博维尼担任财政部长之后，削减南非公务员的工资总量一直是他的一个重要任务。在未来的三个财政年度，财政部准备将公务员的薪水总量削减1600亿兰特。一方面，政府想给公务员减少薪水总量；一方面工会却在为公务员要求加薪，双方的目标显然是针锋相对的。

之前，为了强迫政府给工人加薪，工会已经告到了劳工法院，但是以失败告终。现在，案件已经在宪法法院继续审理。

虽然南非的经济很不景气，可是工会仍然要求要向工人支付比通货膨胀多4%的加薪，政府当然不会答应。

从理论上讲，双方的谈判到目前为止还没有结束。如果工会真要发起罢工，那么首先必须做到以下几点：

首先，双方在委员会正式谈崩，并公开表示已经无法达成共识。

那之后，开始接受调解。

调解无效，工会必须递交罢工申请。而且，现在按照规定，还需要工会的会员进行投票，看看他们是否支持罢工。

这就意味着，就算是工会的头头们想要罢工，他们也得走程序来。而在这过程中，花费的时间可能不在少数。

在过去的十年里，南非政府一度允许公职领域的工人薪水不断上涨。目前，公务员的薪水已经占据了政府开销总额的1/3。现在，南非的经济基础并不强固；如果任由公务员的薪水这样增长下去，政府将难以为继。在这种情况下，他们只能开始削减公务员薪水的工作。然而这一工作异常艰苦（而且危险），因为工会本身往往是执政党ANC坚定的支持盟友、以及选票来源直以。