陈露曼希望对幼儿园内的事情亲力亲为。图为她在课堂中与孩子们互动。

2018年注定将是人才之年。

两会刚刚结束，20余地齐出引才新政，各级政府针对包括“千人计划”在内的国内外人才不断抛出“橄榄枝”，在资金、福利、生活保障、产业化与后续知识产权分配等方面进行了全方位的政策细化和落实。人们用“大战”来形容各地的引才热情和力度。

从宏观的视角来看，对人才需求的爆发式增长，是我国国力增强、产业转型、中长期发展目标进入攻坚阶段的具体表现。事实上，从2017年年中开始，新一轮的人才吸引工作已经开始。高端人才需求相对集中，文化类人才比重增加，复合型人才成为“大战”各方青睐的核心资源。

海归，在这次“抢人才大战”中，还是有着很多机会的。

说到“抢人才”，各地分别需要哪类人才？为吸引海归使出了哪些奇招？引才过程中存在哪些痛点与难点？海归又该如何选择？本版今起推出系列报道“人才大战与海归的机会”，从多方位和多角度解读“抢人才大战”背后的故事。

看重氛围的回到家乡

选择风口的留在北上广

“科教兴国战略、强国战略、创新驱动发展战略”，为海归创造了众多机遇。目前，国内创业群体出现了一个新变化，即“80后”“90后”海归逐渐成为创业的生力军。

针对这一群体的特点，一些看似平常的吸引人才的政策措施，往往能够打动人心。

陈露曼毕业于法国马赛商学院，毕业在法国打拼3个月后，选择回到家乡海南创业。创业的形式很多，从海南澄迈桥头地瓜到特色海南粉，她一直在寻找商机。最终，在2015年9月，陈露曼创办的幼儿园——海口王牌幼儿园开园。如今，在她和团队的努力下，海口王牌幼儿园被评为“海口市一级幼儿园”，同时还获得了“台湾亚太体智能协会教学基地”等荣誉称号。从国外到国内，陈露曼最终选择投身家乡的幼儿教育，如今想起当时的选择，她没有丝毫后悔。

目前，海归群体多为“80后”“90后”，他们大多是独生子女，出国留学对于家庭的影响相对较大，选择回国发展在很大程度上也与家庭有关。“家乡有人脉、有资源、有父母，熟悉的环境和氛围给了我更大的发展空间。”陈露曼说。

身为“80后”“90后”的海归更恋家。其中一个重要原因，就是其自身承担的改变家庭经济状况的压力降低了，同时，家乡的环境也日新月异。

同样选择留学毕业后回到家乡北京的王滨创立了海外人才专属发展平台Lockin China。除了直接帮助学生同企业对接之外，他还建立起直达国外高校就业网站的招聘信息推送系统，目前已经覆盖国外100多所高校。“选择在北京创业的原因其实很简单，主要有两点，一是家在这儿，创业之前的工作地点也在这儿。二是北京作为科技创新中心，不仅有科技优势，而且有很多创业基金、风险投资、天使投资。这个优势是其他许多地方无法比肩的。”“对于创业的我来讲，放眼全球，北京都是一个特别好的环境。”王滨说。

的确如此，包括北京在内的一线城市，创业创新的资源相对齐全和集中。无论海归是在高科技“风口”行业创业，还是在贴近普通消费者的领域创业，一线城市都具有优势。

数据统计表明，2017年，超过四成的创业者把北京（22%）、上海（20%）作为创业城市。15.3%的人选择创业城市的依据是“市场前景好”。王滨认为，北京和上海虽同为一线城市，但创业公司和创业环境还是有很大区别的。“如果创业项目一开始就有现金流的话，就比较适合上海的投资偏好。上海的投资人或者是基金，比较看重你的盈利模式，尽管起步时没有那么大的盘子，但是需要创业项目有一个比较稳定的现金流。这可能是跟上海人有做生意的传统有关吧。”王滨笑着说，“反观在北京的创业项目，往往更希望做大，希望改变人们的生活，比如滴滴、摩拜等。这样的项目可能前两三年需要靠融资去培养，再在实践中逐步探索出一个有效的商业盈利模式。”

花费精力研究市场

找到自己行业的热点

张世龙在马来西亚留学归国后创立了重庆新思路环卫有限公司。创业地点固然重要，行业与地点的关联性也很重要。“选择在重庆创业是机缘巧合，不过确实与我所喜欢的行业息息相关。”张世龙说道，“我们刚开始就很看好环卫服务行业，而重庆是国内启动环卫服务市场化较早的城市。企业在业内的发展相对比较成熟，政府相应部门的指导服务也相对成熟。因此重庆成为我们在环卫服务行业创业的出发点。”

王滨曾经在新西兰留学和工作，回国后他并没有选择马上创业。“我不建议海归回国就立即创业，除非你在某一领域非常厉害，并且知道如何将自己的项目产业化，才有把握直接带着技术回国创业。”王滨说。他回国后先是入职智联招聘，做的就是信息技术+人力资源的工作。在对这一行业比较了解后，才打开现在这个商业契机点。因为他回国就进入到互联网+人力资源这个行业，后来才做出了在这个领域自主创业的决定。

自身的留学经历，也使王滨体会到留学生毕业回国就业创业所遇到的各种困难，除了某些留学专业竞争力较低外，还有招聘与毕业时间错开、接收到的信息不对称等劣势。很多企业为拓展海外业务，需要大量海归人才，却苦于对国外学校不了解，找不到招聘渠道，因而招不到优秀的海归人才。王滨意识到这一领域的市场机会，凭借着对国外高校情况和留学生心理状况的了解，他建立起连接企业和海外高校的就业平台。

仅有优惠政策还不够

海归创业初始就会考虑未来市场

每个人创业的成功都需要很多条件，其中，国家大力扶持海归创业政策功不可没，好政策起了相当大的作用。谈及自己的创业地重庆，张世龙不由感慨，“可以说我是搭上了国家政策扶持的‘顺风车’。重庆的整体优势比较突出，政府服务开放包容，重庆人民吃苦耐劳，企业家和创业伙伴的进取心很强……这些有利条件在创业的道路上带给了我们无限动力。”

王滨表示，选择创业所在地，不仅要结合技术人才和资源，考虑政府的政策，还必须要考虑公司的具体情况和性质。“假如我的公司最重要的是客户，那么我要跟我的客户更紧密地绑定在一起，就要找自己的人脉资源最广的地方。假如我是一个大企业，需要发展，那么就要选择各种资源相对集中的北上广深等一线城市。假如我的公司只是做拥有自主知识产权的产品，那么相对来说，公司是否在一线城市并不重要，重要的是能够通过较低的成本获得优秀人才，因而选择在高校附近比较合适。”王滨如是说。

《 人民日报海外版 》（ 2018年03月31日   第 10 版）